一、公司簡介

新疆能源翱翔星云科技有限公司成立于2021年12月24日，是由新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、上海慧著智能科技股份有限公司、江西翱翔星云科技有限公司共同出資成立的國有控股公司。辦公地點(diǎn)位于烏魯木齊，是一家以從事科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。公司旨在打造新疆?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型方案、無人機(jī)組網(wǎng)應(yīng)用、智慧工廠裝備、智能制造、系統(tǒng)解決方案的一流企業(yè)。

二、招聘原則

公平公正、擇優(yōu)錄?。浑p向選擇、人崗匹配。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘崗位及任職條件

本次招聘10人。其中綜合部職員1人、外協(xié)管理工程師1人、數(shù)字化方案工程師2人、數(shù)字化商務(wù)工程師2人、無人機(jī)方案工程師2人、無人機(jī)商務(wù)工程師2人。

（一）綜合部職員

1.招聘人數(shù)：1人

2.任職資格

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）漢語言文學(xué)、法律、人力資源或和管理類相關(guān)專業(yè)；

（3）年齡35歲以下，具有3年以上企事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和較強(qiáng)的公文寫作能力；較為豐富的黨工團(tuán)、人力資源等工作能力。

（5）熟悉崗位工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

（6）具備相關(guān)崗位職業(yè)資格證書或職稱者優(yōu)先；

（二）外協(xié)管理工程師

1.招聘人數(shù)：1人

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，研究生或有留學(xué)工作背景優(yōu)先；

（2）建筑智能化、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）年齡40歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬；

（4）具有JAVA項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有架構(gòu)師任職經(jīng)歷，至少一個(gè)微服務(wù)化建設(shè)的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟悉大中型企業(yè)智能整體運(yùn)作模式和系統(tǒng)框架，能獨(dú)立對框架進(jìn)行維護(hù)，對所使用的的框架中間件源代碼有過研究的優(yōu)先；

（6）具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力；

（7）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，堅(jiān)定的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，開放的性格，良好的抗壓能力；

（8）具有5年以上從事產(chǎn)品營銷、或智慧園區(qū)、智能化工廠、系統(tǒng)集成、安防等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（三）數(shù)字化方案工程師

1.招聘人數(shù)：2人

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，研究生或有留學(xué)工作背景優(yōu)先；

（2）智能數(shù)字化、計(jì)算機(jī)類、網(wǎng)絡(luò)工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）年齡40歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬；

（4）擅長PPT和方案文檔的編寫，對計(jì)算機(jī)編程語言和數(shù)據(jù)庫有相當(dāng)?shù)睦斫饬?，包括NET、 ASP.NET、VB.NET、 C#、 PL/SQL、 Oracle、SQL Server、HTML/XML、JavaScript等；

（5）對Web應(yīng)用開發(fā)具備一定的背景知識，具備地理空間和可視化技術(shù)背景、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)背景、通訊、網(wǎng)絡(luò)、音視頻、傳感器等技術(shù)背景者優(yōu)先考慮；

（6）具有良好的溝通能力及優(yōu)秀的中英文書寫技能；

（7）邏輯思維嚴(yán)密，具備良好的分析和解決問題能力；具有良好的行業(yè)和業(yè)務(wù)拓展能力且能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作；

（四）數(shù)字化商務(wù)工程師

1.招聘人數(shù)：2人

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，研究生或有留學(xué)工作背景優(yōu)先；

（2）智能數(shù)字化、計(jì)算機(jī)類、網(wǎng)絡(luò)工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）年齡40歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬；

（4）具有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office辦公軟件，有智慧園區(qū)、智能化工廠、系統(tǒng)集成、安防等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和堅(jiān)定的執(zhí)行力；

（6）工作主動性強(qiáng)，具備良好的較強(qiáng)的溝通和談判能力，具備良好的抗壓能力。

（五）無人機(jī)方案工程師

1.招聘人數(shù)：2人

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，研究生或有留學(xué)工作背景優(yōu)先；

（2）計(jì)算機(jī)、航空航天、遙感、電子、通信工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）年齡40歲以下，3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能力特別突出者可適當(dāng)放寬；

（4）參加過大中型軟件開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)，至少完整經(jīng)歷過一個(gè)GIS系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)全過程，有地理信息類相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（5）有專業(yè)Java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Sprint Boot、 Sprint

Cloud、 Hibernate等；

（6）精通RIA和JavaScript/TypeScript Web開發(fā)，具有跨瀏覽器Web開發(fā)和Web Service方面的成熟知識，熟悉HTML 5和CSS；

（7）了解至少3個(gè)類別的GIS系統(tǒng)，并熟悉其前中后臺操作；

（8）有流行前端框架如Angular、React、Vue、Cordova等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有GIS、 C++或NET、Android、OpenGL / WebGL、OpenCL / WebCL、WebSocket經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有Docker和Kubernetes經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（9）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對敏捷軟件開發(fā)充滿熱情；具有良好的行業(yè)和業(yè)務(wù)拓展能力且能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作；

（10）善于學(xué)習(xí)和技術(shù)鉆研，邏輯思維嚴(yán)密，具備良好的分析和解決問題能力；善于溝通，具有優(yōu)秀的中英文書寫技能。

（六）無人機(jī)商務(wù)工程師

1.招聘人數(shù)：2人

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，研究生或有留學(xué)工作背景優(yōu)先；

（2）航空航天、遙感、電子、通信工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）年齡40歲以下，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Office辦公軟件，能力特別突出者可適當(dāng)放寬；

（4）熟悉無人機(jī)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和常用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

（5）有航模、無人機(jī)操作等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）工作主動性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和堅(jiān)定的執(zhí)行力；

（7）具備良好的較強(qiáng)的溝通和談判能力；

（8）具備良好的抗壓能力。

五、有關(guān)待遇

1.工資面議；

2.繳納五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)。

六、招聘程序

本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間

面向社會在集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘信息公告，并接受簡歷投遞。11月29日至12月13日，共15天。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員信息登記表》；

2.發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱使用：應(yīng)聘崗位+姓名；

3.郵件內(nèi)容

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員信息登記表》；

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明或其他資格證書掃描件（留學(xué)生須取得國家教育部頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）；   

（3）培訓(xùn)及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件；

（4）其他需要說明的資料和情況。

上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

（三）簡歷篩選

1.對報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選；

2.對通過初步篩選人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要核實(shí)調(diào)查其在原單位工作表現(xiàn)、業(yè)績情況及個(gè)人品德；

3.根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單，公布面試時(shí)間。

（四）面試階段

根據(jù)報(bào)名及篩選結(jié)果，確定面試人員名單，統(tǒng)一組織面試。

招聘聯(lián)系人：王艷

聯(lián)系電話：15026163837

郵箱：410011729@qq.com

下載信息  [文件大?。?9 KB 下載次數(shù)： 次]

點(diǎn)擊下載文件:附件1.應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls

下載信息  [文件大?。?6 KB 下載次數(shù)： 次]

點(diǎn)擊下載文件:附件2.應(yīng)聘人員信息登記表.doc