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    新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘公告

    作者:未知  來源:新疆能源集團(tuán)  發(fā)布時間:2020/3/27 17:24:00點擊數(shù)(0)

    新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)于2012年7月,由自治區(qū)人民政府出資123.72億元成立的自治區(qū)一類企業(yè)(國有獨資)。隨著公司各項業(yè)務(wù)的全面開展,現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘。具體事項公告如下:

    一、招聘原則

    人才招聘既要與集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng),與崗位需求相匹配,堅持公平、公正、公開原則,擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才。

    二、招聘范圍

    面向社會公開招聘。

    三、招聘人員基本條件

    (一)能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,支援建設(shè)邊疆,聚焦總目標(biāo),服從組織分配;

    (二)熟悉國家能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī),對煤炭、石油等集團(tuán)公司主要產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)有一定了解,具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識及資格;

    (三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式,事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng),有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場競爭能力;

    (四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件,品行端正,無不良行為記錄;

    (五)招聘對象還需要具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

    四、招聘崗位及職責(zé)

    集團(tuán)公司總工程師1人

    1.應(yīng)聘條件

    ①具有10年以上央企或自治區(qū)同類型能源企業(yè)煤炭、能源類企業(yè)管理工作經(jīng)歷,擔(dān)任正處級實職崗位且歷任過2個大型煤礦礦長及以上職務(wù)。

    ②熟悉國家現(xiàn)行煤炭工業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等政策法規(guī)。

    ③具有采礦專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有高級工程師及以上職稱。

    ④年齡不超過50周歲,有過兩個以上煤礦礦長或董事長、總經(jīng)理任職經(jīng)歷或擁有研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷;可適當(dāng)放寬2歲年齡。

    2.崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司煤礦生產(chǎn)建設(shè)、項目建設(shè)管理、科技管理、質(zhì)量安全環(huán)保管理、應(yīng)急體系建設(shè)管理工作。

    ①負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司工程項目的管理與監(jiān)督,組織對集團(tuán)公司及所屬企業(yè)工程建設(shè)項目的設(shè)計、施工方案的審查。

    ②主持制定集團(tuán)公司各生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

    ③負(fù)責(zé)集團(tuán)公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改造方案的審核與批復(fù)。

    ④負(fù)責(zé)集團(tuán)公司生產(chǎn)綜合計劃的編制與調(diào)整工作,并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督;對集團(tuán)公司所屬子公司生產(chǎn)計劃業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

    ⑤負(fù)責(zé)制定和修訂集團(tuán)公司安全衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境保護(hù)管理工作規(guī)劃和計劃,按照國家、行業(yè)法律法規(guī)的有關(guān)要求,組織制定安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度。

    ⑥完成集團(tuán)公司黨委、董事會和總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

    集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)1人

    1.應(yīng)聘條件

    ①具有中央、自治區(qū)同類國有企業(yè)2年以上財務(wù)總監(jiān)或10年以上財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

    ②熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策,掌握國有企業(yè)相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

    ③具有金融、經(jīng)濟(jì)類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有高級會計師、高級審計師職稱或國家注冊會計師資格。

    ④年齡不超過48周歲,具有研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷或有完整的企業(yè)上市工作經(jīng)驗;可適當(dāng)放寬2歲年齡。

    2.崗位職責(zé):主持集團(tuán)公司財務(wù)工作,企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

    ①組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。

    ②負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn)。

    ③負(fù)責(zé)集團(tuán)公司現(xiàn)金流量管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理。

    ④監(jiān)督集團(tuán)公司各子公司遵守國家財經(jīng)法規(guī)制度和董事會決議。

    ⑤完成集團(tuán)公司黨委、董事會和總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

    集團(tuán)公司財務(wù)部部長1人

    1.應(yīng)聘條件

    ①具有中央或自治區(qū)同類國有企業(yè)8年以上財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

    ②熟悉國家金融、會計法規(guī)及基本知識,熟悉掌握國有企業(yè)相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

    ③具有財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有高級會計師、高級審計師職稱或國家注冊會計師資格。

    ④年齡不超過45周歲,具有研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷或有完整的企業(yè)上市工作經(jīng)驗;可適當(dāng)放寬2歲年齡。

    2.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)管理、會計核算、資產(chǎn)管理、資金管理、稅費管理、產(chǎn)權(quán)管理、財務(wù)監(jiān)督、各子公司財務(wù)集中管理,指導(dǎo)和統(tǒng)籌集團(tuán)公司融資管理工作。

    ①負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司會計核算和財務(wù)管理體系,對會計人員實施有效管理。

    ②負(fù)責(zé)完善集團(tuán)公司財務(wù)管理制度。

    ③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

    ④負(fù)責(zé)于政府財稅部門聯(lián)系,落實財稅政策。

    ⑤完成集團(tuán)公司黨委、董事會和總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

    五、有關(guān)待遇

    總工程師、財務(wù)總監(jiān)年薪40-43萬;財務(wù)部部長年薪28-31萬;解決集團(tuán)內(nèi)部團(tuán)購住房一套。

    六、招聘程序

    本次公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試等程序組織實施。

    (一) 報名時間

    2020年3月23日至2020年3月30日,共7天。

    (二)報名方式

    (1)報名人員填寫《應(yīng)聘人員報名表》。

    (2)發(fā)送電子郵件至報名郵箱,郵件名稱請使用:應(yīng)聘單位+崗位+姓名。

    (3)郵件內(nèi)容:

        ①《新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘人員報名表》(附件1)和《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2),其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片);

        ②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件;

        ③培訓(xùn)、獲獎證書掃描件;

        ④其它需要說明的資料和情況。

    上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至報名郵箱。應(yīng)聘材料必須真實可靠,如有不實之處,取消聘用資格。

    (二)簡歷篩選階段

    1.對報名人員進(jìn)行初步篩選,3月31日至4月2日,共3天。

    2.對通過初步篩選人員進(jìn)行背景調(diào)查,主要核實調(diào)查其在原單位工作業(yè)績情況、工作表現(xiàn)及個人品德。3.根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單,公布時間。

    (三)面試階段

    人力資源部將根據(jù)報名及篩選結(jié)果,確定面試人員名單統(tǒng)一組織面試。

    招聘聯(lián)系人:廖振榮、賀銀橋

    聯(lián)系電話:0991-7531129;0991-7531130

    電子郵箱:xjnyjtrl@163.com

    附件:

    1.《新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘人員報名表》

    2.應(yīng)聘人員信息登記表(WORD)



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                          能源集團(tuán)公司人力資源部
                                2020年3月23日
           (責(zé)任編輯:管理員)

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